27 abr. 2010

Los Emprendedores, una propuesta de valor presente y futura.

En la situación actual, son muchas las voces que indican que España debe apostar por los empresarios como agentes decisivos en la superación de la crisis, y en el progresivo avance hacia un modelo o patrón de crecimiento más equilibrado y sostenible; un modelo en el que la innovación y la producción de alto valor añadido tomen el relevo de actividades menos productivas y poco intensivas en el aprovechamiento del capital humano.

En este sentido son muy interesantes las reflexiones de María Jesús Valdemoros (El valor social del empresario) cuando señala que:
Necesitamos de la aparición de un número importante de emprendedores que dinamicen la actividad y den vida a la creatividad empresarial. La iniciativa de personas emprendedoras será fundamental para superar la crisis actual y para que nuestro país ponga rumbo hacia una economía más competitiva.
Por otra parte recomendamos la visión de Alejandro Suárez sobre "Emprender en España en el 2010"

21 abr. 2010

Decálogo de la nueva normativa de rehabilitación de viviendas.

El Congreso de los Diputados ha aprobado, 20 de abril, la convalidación de los dos reales decretos ley que recogen las medidas para el impulso de la recuperación económica y el empleo nacidas de los acuerdos de Zurbano, aprobados por el Consejo de Ministros los días 30 de marzo y 9 de abril.


Las medidas tienen como principal objetivo estimular la creación de empleo, facilitar la financiación a los proyectos empresariales y configurar un patrón económico más fuerte, estable y sostenible.

Entre las medidas fiscales, nos ocupamos en esta entrada, de las que pretenden reorientar los recursos del sector desde la obra nueva hacia el segmento de la rehabilitación de viviendas.

En este aspecto, se establece:
  • La creación de una nueva deducción temporal en el IRPF de hasta el 10% del coste de las obras de mejora en la vivienda habitual realizadas desde ahora hasta el 31 de diciembre de 2012, con un límite anual de 4.000 euros por contribuyente y un máximo total de 12.000 euros por vivienda durante los periodos impositivos en que proceda aplicar la deducción.
  • Los contribuyentes cuya base imponible sea inferior a 33.007 € podrán aplicar el 10% de la deducción sobre la base máxima anual de 4.000 euros, que se reducirá progresivamente a medida que aumente el nivel de renta de los mismos hasta llegar a cero cuando superen los 53.007,20 € de base imponible.
  • También se ha establecido, con el mismo horizonte temporal, la aplicación del tipo reducido de IVA para todo tipo de obras de mejora y renovación de viviendas. Este régimen sólo se aplicaba hasta ahora a las obras de albañilería, y ahora se extiende a las restantes actuaciones en la vivienda, como, por ejemplo, fontanería, carpintería, instalaciones y montajes, electricidad o pintura.
Decálogo de la nueva deducción del IRPF
  1. Esta deducción resultará aplicable respecto de las cantidades satisfechas desde el 14 de abril de 2010 hasta el 31 de diciembre de 2012 por obras realizadas en dicho período en la vivienda habitual del contribuyente o en el edificio en que ésta se encuentre. A estos efectos es importante conservar las facturas recibidas por las obras correspondientes.
  2. Pueden beneficiarse de esta deducción los contribuyentes cuya base imponible sea inferior a 53.007,20 € anuales.
  3. Se permiten las obras realizadas en la vivienda habitual, o en el edificio en el que se encuentra, desde el 14 de abril de 2010 hasta el 31 de diciembre de 2012.
  4. No darán derecho a esta deducción: cambiar los muebles de la cocina, hacer o vestir armarios, cambiar azulejos, instalar aire acondicionado, poner puertas interiores nuevas o pintar, si no son trabajos asociados a las obras anteriormente indicadas.
  5. No darán derecho a esta deducción, las obras que se realicen en plazas de garaje, jardines, parques, piscinas, instalaciones deportivas y otros elementos análogos.
  6. Sí darán derecho a la deducción las obras de instalación de infraestructuras de telecomunicación que permitan el acceso a Internet y a servicios de televisión digital en la vivienda habitual del contribuyente.
  7. El importe de la deducción será el 10% de la base de la deducción. La base de esta deducción son las cantidades satisfechas, mediante tarjeta de crédito o débito, transferencia bancaria, cheque nominativo o ingreso en cuentas en entidades de crédito, a las personas o entidades que realicen tales obras.
  8. La deducción no será aplicable si el pago de la factura se hace en metálico.
  9. La nueva deducción es incompatible, para las mismas cantidades, con la deducción por inversión en vivienda habitual a que se refiere el artículo 68.1 de esta Ley del IRPF.
  10. La base de deducción tiene los siguientes límites:
  • Por declaración:- 4.000 € anuales, para los contribuyentes con base imponible igual o inferior a 33.007,20 € anuales.- Para contribuyentes con base imponible comprendida entre 33.007,20 € y 53.007,20 € anuales, la base de la deducción será el resultado de minorar a 4.000 € el resultado de multiplicar por 0,2 la diferencia entre la base imponible y 33.007,20 € anuales. Las cantidades satisfechas en el ejercicio no deducidas por exceder de la base máxima anual de deducción indicada podrán deducirse, con el mismo límite, en los cuatro ejercicios siguientes.
  • Por vivienda: La base acumulada de deducción correspondiente a todos los periodos impositivos en que proceda practicar la misma, no podrá exceder de 12.000 € por vivienda habitual.Cuando concurran varios propietarios con derecho a practicar la deducción respecto de una misma vivienda, el citado límite de 12.000 € se distribuirá entre los copropietarios en función de su respectivo porcentaje de propiedad en el inmueble.
Entradas relacionadas:

13 abr. 2010

Las redes sociales generando, además, oportunidades empresariales.

Si su empresa aún no se decide a colocar su marca en las redes sociales, debería pensarlo nuevamente. Expresiones como la anterior resulta cada día mucho más frecuente en el ambiente empresarial, consultores, administradores, gestores... Por otra parte, las últimas encuestas señalan que hasta un 79% de los consumidores están más inclinados a comprar y recomendar productos y servicios de los que se hayan hecho fans en Facebook o que estén siguiendo en Twitter.
Redes Sociales: La Nueva Oportunidad
Más detalle en:

Libertad de amortización con mantenimiento de empleo.

El Real Decreto-ley 6/2010, de 9 de abril, de medidas para el impulso de la recuperación económica y el empleo publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) de 13 de abril, contempla la actualización de la libertad de amortización en los siguientes términos:

  • Las inversiones en elementos nuevos del inmovilizado material y de las inversiones inmobiliarias afectos a actividades económicas, puestos a disposición del sujeto pasivo en los períodos impositivos iniciados dentro de los años 2009, 2010, 2011 y 2012, podrán ser amortizados libremente siempre que, durante los veinticuatro meses siguientes a la fecha de inicio del período impositivo en que los elementos adquiridos entren en funcionamiento, la plantilla media total de la entidad se mantenga respecto de la plantilla media de los doce meses anteriores.
  • La deducción no estará condicionada a su imputación contable en la cuenta de pérdidas y ganancias.
  • Este régimen también se aplicará a dichas inversiones realizadas mediante contratos de arrendamiento financiero que cumplan las condiciones establecidas en el artículo 115 de la Ley del Impuesto de Sociedades, por sujetos pasivos que determinen su base imponible por el régimen de estimación directa, a condición de que se ejercite la opción de compra.
  • Lo establecido con anterioridad no será de aplicación a las inversiones cuya puesta a disposición tenga lugar dentro de los períodos impositivos establecidos en dicho apartado, que correspondan a elementos nuevos encargados en virtud de contratos de ejecución de obras o proyectos de inversión cuyo período de ejecución, en ambos casos, requiera un plazo superior a dos años entre la fecha de encargo o de inicio de la inversión y la fecha de su puesta a disposición o en funcionamiento. No obstante, en estos casos, la libertad de amortización a que se refiere el apartado anterior se aplicará exclusivamente sobre la inversión en curso realizada dentro de los períodos impositivos iniciados dentro de los años 2009, 2010, 2011 y 2012.3.
  • Tratándose de inversiones correspondientes a elementos encargados en virtud de contratos de ejecución de obras o proyectos de inversión cuyo período de ejecución, en ambos casos, requiera un plazo superior a dos años entre la fecha de encargo o de inicio de la inversión y la fecha de su puesta a disposición o en funcionamiento, aunque éstas últimas se produzcan con posterioridad a los períodos indicados en el apartado primero, la libertad de amortización se aplicará exclusivamente sobre la inversión en curso realizada dentro de los períodos impositivos iniciados dentro de los años 2009, 2010, 2011 y 2012.

10 abr. 2010

De la información es poder a la necesidad de comunicar.

Recientemente se ha presentado el V Estudio del Observatorio de Comunicación Interna e Identidad Corporativa elaborado por IE Business School, Inforpress y Capital Humano, en el que han participado 166 empresas y organizaciones públicas y privadas, revelando la vitalidad de esta actividad. Pone de manifiesto que la Comunicación Interna ha experimentado un notable incremento en importancia y profesionalidad. En palabras de Nuria Vilanova, presidenta del Grupo Inforpress, hemos pasado de la información es poder a la necesidad de comunicar.

Según se desprende del referido Estudio:
  • El 40% de las empresas españolas invierten entre 50.000 y 500.000 euros en Comunicación Interna. Las reuniones y el correo electrónico son los instrumentos más utilizados para comunicar los cambios a los empleados.
  • 6 de cada 10 empresas tienen un presupuesto específico en Comunicación Interna, según el .
  • La comunicación interna se gestiona mayoritariamente desde los departamentos de RR HH (43,4%) pero la tendencia es a que esta área dependa del de comunicación externa (39,8%).
  • Sólo una mínima parte de las compañías tienen un departamento exclusivo de Comunicación Interna, y las más grandes (más de 2.000 empleados) gestionan, en mayor proporción, su área Comunicación Interna junto con el de Externa, una tendencia que se viene observando desde 2005. Por otro lado, las organizaciones con menor número de empleados, ubican el área de Interna en el departamento de Recursos Humanos.
  • El 89% de las empresas reconoce haber puesto la comunicación interna a disposición de la gestión de cambios estratégicos y estructurales de la organización.
En la comunicación interna las herramientas y los canales son siempre grandes aliados, y las empresas entrevistadas confían, sobre todo, en los sistemas de reuniones, las revistas internas y el correo electrónico, siendo este último el canal online protagonista. No obstante, muchas organizaciones reconocen que el abuso del correo impide a veces generar la expectación, motivación y atención requerida para ciertos temas. Por eso, las nuevas tecnologías ofrecen otros canales como las intranets, los portales del empleado o los vídeos corporativos que están en auge.

Adjuntamos una presentación de técnicas de comunicación de ProQuaMe que nos parece muy interesante:


Reflexiones de interés:

9 abr. 2010

Últimas modificaciones legislativas (tributarias y financieras) del Gobierno.

El Consejo de Ministros, de 9 de abril, ha aprobado el Real Decreto Ley de Medidas para el Impulso de la Recuperación Económica y el Empleo, un conjunto de iniciativas destinadas a reforzar la capacidad de nuestro tejido productivo con el objetivo de impulsar:
  • el crecimiento de la economía española y, con él,
  • la creación de empleo, y de hacerlo sobre unas bases más sólidas y sostenibles, garantizando el apoyo de las instituciones públicas a ese crecimiento.
Señala la referencia del Consejo de Ministros que el contenido del Real Decreto Ley es el fruto de las negociaciones mantenidas por el Gobierno con los Grupos Parlamentarios en el transcurso de las últimas semanas y plasma los principales puntos de consenso sobre el documento de propuestas del Gobierno. Incorpora, además, las sugerencias de muchos de los partidos políticos. Las medidas contenidas en este paquete legislativo se inscriben en el programa de trabajo de la Estrategia para una Economía Sostenible, presentada por el Presidente del Gobierno el pasado 2 de diciembre.

El Real Decreto Ley se estructura temáticamente en torno a seis ejes de actuación que persiguen:
Fomento de la rehabilitación de viviendas

El Real Decreto Ley incluye un conjunto de reformas destinadas a recuperar la actividad en el sector de la construcción por la vía, fundamentalmente del impulso fiscal a la rehabilitación de viviendas.
Dentro de este capítulo se incluye:
  • La creación de una nueva deducción temporal en el IRPF por las obras de mejora en la vivienda habitual que se realicen hasta el 31 de diciembre de 2012, siempre que tengan por objeto, entre otros, la mejora de la eficiencia energética, la sustitución de instalaciones de suministros o la creación de infraestructuras que favorezcan la accesibilidad.
  • Permitirá deducirse el 10% de las cantidades invertidas, con un límite máximo anual de cuatro mil euros, a los contribuyentes cuya base imponible sea inferior a 33.007 euros, y se reducirá progresivamente hasta los 53.007,20 euros de base imponible. El límite durante todos los años de vigencia de la norma es de doce mil euros por vivienda.
  • Por otra parte, se establece la aplicación de un tipo reducido de IVA para todo tipo de obras de renovación y reparación de vivienda realizadas hasta el 31 de diciembre de 2012. También se amplía el concepto de rehabilitación estructural, tanto en el IVA, como en el Impuesto General Indirecto Canario, a través de la definición de obras análogas y conexas a las estructurales, lo que permitirá reducir los costes fiscales de esta actividad.
Configuración de un marco más propicio para la actividad empresarial.

En este bloque las medidas están orientadas a favorecer la actividad empresarial a partir de reformas de carácter administrativo y fiscal.
Dentro de este epígrafe destaca:
  • La reforma de la Ley de Contratos del Sector Público para permitir el mantenimiento de las relaciones contractuales con la Administración a las empresas que hayan solicitado la declaración voluntaria de concurso de acreedores, siempre que ésta haya adquirido eficacia a través de un convenio, así como la devolución de la garantía depositada por el contratista y la cesión del contrato cuando éste no pueda garantizar su ejecución.
  • En este mismo sentido también se modifica la Ley de Subvenciones para permitir que las empresas que se declaren voluntariamente en concurso de acreedores puedan seguir percibiéndolas.
  • En el plano fiscal, se modifica la normativa del IVA y del Impuesto General Indirecto Canario con el objetivo de flexibilizar los requisitos para recuperar las cuotas repercutidas del impuesto en los casos de facturas total o parcialmente incobrables; y
  • Se prorroga para 2011 y 2012 la libertad de amortización de inversiones en el Impuesto de Sociedades siempre que se mantenga el empleo.
  • Las reformas en este campo alcanzan también a la Ley del Suelo para poder aplicar un coeficiente corrector vinculado con los precios de mercado en la valoración del suelo agrario y para extender hasta el final de 2011 la posibilidad de aplicación de la legislación anterior en la valoración de suelos definidos como urbanizables;
Apoyo a Pymes

Este nuevo paquete de medidas busca fundamentalmente introducir nuevos mecanismos de apoyo financiero y reducir las cargas administrativas en el ámbito tributario.
Para paliar los problemas de acceso al crédito, se instruye al Instituto de Crédito Oficial para que agilice los procedimientos de licitación necesarios para la puesta en funcionamiento del programa de financiación directa a Pymes y autónomos de modo que esté operativo antes del 15 de junio de 2010.
Además, el Real Decreto Ley flexibiliza el funcionamiento de los fondos de titulización de créditos a pequeñas y medianas empresas, los FTPYME, de forma que los fondos derivados de la titulización puedan destinarse a financiar activo circulante.
En el campo de la reducción de cargas administrativas, se modifica la Ley del Impuesto de Sociedades para exonerar de las obligaciones de documentación respecto a las operaciones vinculadas a las empresas de reducida dimensión cuando estas operaciones en su conjunto no superan la cuantía de cien mil euros por ejercicio. Esta exoneración no será operativa para las operaciones con paraísos fiscales.

Protección a los ciudadanos
  • Se eleva el umbral de inembargabilidad establecido en la Ley de Enjuiciamiento Civil en los casos en que el precio obtenido por la venta de la vivienda habitual hipotecada sea insuficiente para cubrir el crédito garantizado. Este umbral se eleva en un 10% sobre el actual, fijado en el Salario Mínimo Interprofesional, y se incrementa en un 20% adicional por cada miembro del núcleo familiar que no disponga de ingresos propios regulares, salario ni pensión.
  • Por otra parte, se establece un tipo superreducido de IVA del 4% para los servicios de atención a la dependencia.
  • La norma incluye la exención en el Impuesto sobre la Renta, con un límite de 1.500 euros, de las cantidades satisfechas por las empresas para desplazamientos entre la vivienda y el centro de trabajo en transporte público colectivo.
Medidas en el sector energético y financiero

Finalmente, se incorpora actuaciones en sectores estratégicos de la economía española, como el energético y el financiero.
  • En el ámbito financiero, las modificaciones están orientadas a clarificar el régimen aplicable a los Sistemas Institucionales de Protección (SIP) en aspectos relativos a su régimen de consolidación contable y de adhesión al Fondo de Garantía de Depósitos, con objeto de garantizar su seguridad jurídica; a reducir los plazos y trámites asociados al funcionamiento del Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB) para acelerar las reestructuraciones en el sector financiero, y a permitir que los fondos de titulización de activos se conviertan en titulares de los inmuebles, derechos y cantidades resultantes de los remates de los préstamos hipotecarios de los que son titulares como consecuencia de su titulización.
  • En lo que se refiere al sector energético, se incluyen medidas que tienen como objetivo crear las condiciones para impulsar las empresas de servicios energéticos, muy relevantes para la modernización del sector, así como otras relativas a la titulización del déficit de tarifa del sistema eléctrico y a la creación y regulación de la figura del gestor de recarga energética para impulsar el uso del vehículo eléctrico con una propuesta de tarifas ‘super-valle’.


7 abr. 2010

¿Existen delitos económicos en su empresa? ¿De qué tipo?

En el Informe sobre delitos económicos y fraude empresarial en España, elaborado por PricewaterhouseCoopers, a partir de la encuesta global, realizada entre julio y noviembre de 2009, que contó con la participación de 54 países y más de 3.000 encuestados, se pone de manifiesto que: la apropiación indebida de activos (28%), los sobornos y la corrupción (13%) y la manipulación contable (11%) representan los fraudes más repetidos en las empresas españolas.


En momentos de recesión económica como el actual, las motivaciones de determinados agentes para cometer fraudes se incrementan debido, fundamentalmente, a la exigencia por mantener el resultado económico de las compañías, así como la consecución de los objetivos previstos o establecidos. Esta es la principal conclusión del pese al aumento de acciones reguladoras y a los controles antifraude introducidos en los últimos años, el delito económico, en cualquiera de sus categorías, continua siendo una amenaza que afecta a las compañías.

Resulta interesante la tipología, terminología y las diferentes descripciones de los distintos tipos de delitos económicos considerándose los siguientes:


  • Fraude o delito económico. El uso intencionado del engaño para privar a alguien de su dinero, propiedad o derecho legal.
  • Apropiación indebida de activos (incluida la malversación/engaño por parte de empleados). El robo de activos (incluidos activos monetarios/dinero en efectivo o suministros y equipos) por parte de administradores de una organización u otras personas que ocupen puestos fiduciarios o empleados para beneficio propio.
  • Manipulación contable. Los estados financieros y/o demás documentos se alteran o se presentan de forma que no reflejen el valor verdadero o las actividades económicas de la organización. Esto puede incluir manipulaciones contables, obtención fraudulenta de préstamos o financiación, solicitud fraudulenta de crédito y la realización de transacciones no autorizadas.
  • Corrupción y soborno (incluidos chantajes sistematizados y extorsiones). El uso ilícito de un puesto oficial para conseguir una ventaja contraviniendo así su obligación. Esta práctica puede incluir la promesa de un beneficio económico u otro favor, el uso de la intimidación o el chantaje. También puede hacer referencia a la aceptación de tales incentivos.
  • Blanqueo de dinero. Acciones destinadas a legitimar los ingresos derivados de actividades ilícitas mediante la ocultación de su verdadero origen.
  • Violación IP, incluyendo robo de información. Esta práctica incluye la copia ilegal y/o distribución de productos de imitación incumpliendo así los derechos de patente o de reproducción (copyright), y la creación de monedas y billetes falsos con intención de hacerlos pasar por originales.
  • Abuso de información privilegiada El uso ilícito de información privilegiada hace normalmente referencia a la compraventa de un título o valor incumpliendo una obligación fiduciaria u otro tipo de relación de confianza mientras se está en posesión de información material de carácter no público sobre dicho título o valor. Este tipo de infracción puede incluir además la comunicación de dicha información, la negociación con estos títulos o valores por parte de la persona “informada” o por parte de aquellas personas que haya podido apropiarse indebidamente de esta información.
  • Espionaje. Es el acto o práctica de espiar o utilizar espías para obtener información
Documentación: Informe PWC (completo, pdf)
Imagen: antivirus gratis

3 abr. 2010

Empresas y Organizaciones 2.0. Trabajo colaborativo y Social Media.

El fenómeno de la Web 2.0 y sus aplicaciones a las organizaciones empresariales es una realidad actual con sentido de futuro.

Diversas circunstancias han contribuido a que las redes sociales hayan adquirido la importancia actual dentro y fuera de las organizaciones. En este sentido, el trabajo de Dolors Reig (dreig) que recogemos a continuación nos ilustra, en nuestra opinión, de forma muy rigurosa y, cuestión que se agradece, generosa en la documentación e información aportada.



Imagen: actualicese.com

1 abr. 2010

Análisis y evaluación a la gestión comercial.

Es evidente que la crisis económica y financiera nos afecta, como a la mayoría de los países. En este contexto nos resulta interesante el estudio ¿Qué está pasando en la gestión comercial? realizado por el IESE con la colaboración de Barna Consulting Group.

Señala el estudio que los encuestados manifestaban una caída en ventas durante el año 2009 del 12%, aunque un ligero optimismo de cara al 2010. Los buenos comerciales son optimistas por naturaleza, así que no sabemos aún si ese optimismo será acompañado por la evolución real denuestra economía. Lo que sí sabemos es que los últimos seis meses han sido peores de lo que se esperaba: menos ventas y procesos más largos.

En relación con las habilidades y actitudes de los comerciales, se destaca que el autoconocimiento, la extrovesión o la inteligencia emcional no son, por lo general, consideradas como características personales esenciales de los comerciales. Destacan la orientación al cliente, la perseverancia, responsabilidad y la proactividad.

Especialmente relevantes resultan las conclusiones en los siguientes términos:

  • En un mercado convulso, donde los cambios son cada vez más rápidos, toda la empresa debe estar enfocada en crear y transmitir valor al cliente hoy y en el futuro.
  • Para ello se debe anticipar a las tendencias, prepararse para el futuro escuchando al cliente y al mercado y estar preparado para lo que viene, aunque no esté claro, con un equipo formado, flexible y con lasactitudes correctas.
  • Pregúntate periódicamente si el producto, el servicio, el proceso de venta o la forma de llegar al cliente son los correctos.
  • Atrévete a cuestionarte aspectos tan básicos que pueden hacerte mover lo que hoy parecen unos sólidos cimientos.
  • Realiza un exhaustivo examen de la cartera de clientes, sus volúmenes, rentabilidades, potencial, el ABC, optimiza la inversión de tus recursos, plantéate por qué captas un cliente opor qué lo pierdes, etc. el no hacerlo, es un lujo que muchas empresas ya no se pueden permitir.
  • Mira a tu equipo y evalúa si están formados y preparados, si el papel que desempañan delante del cliente es el adecuado, si los mandos son capaces de liderar e ilusionarles, si somos capaces de desarrollar y retener a los buenos.
  • Finalmente examínate también a ti, ¿eres capaz de hacer todo eso que pides a tus mandos, ¿eres capaz de desarrollar una organización comercial cada vez mejor y preparada para lo que venga?
Imagen: Tatum Global